公司从深圳搬迁到惠州，员工的工资是按劳动法计时，如果不然我们应该要求公司怎么赔偿
更新时间：2018-03-12 10:11:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，赔偿标准应当按照解除劳动关系前１２个月的平均实发工资为准。若公司不按该标准执行，建议您整理能证明您前１２个月实发工资的证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-03-12 10:11:08
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-09 14:42:12
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