手受工伤了，并且工伤认定结果已经出来了，但是老板并不愿意我去做劳动能力鉴定，我该怎么办呢
更新时间：2018-03-08 14:39:05人浏览
问题描述：
您好，手受工伤了，并且工伤认定结果已经出来了，但是老板并不愿意我去做劳动能力鉴定，我该怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
是工伤，享受工伤待遇。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿，可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。
2018-03-08 14:39:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后，对其从事体力工作的能力的鉴定，确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级，该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
人浏览
所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为“评残”，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定程序
工伤劳动能力鉴定程序怎么走？首先职工就自己发生的工伤情况，根据医疗情况向用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会在收到劳动
司法鉴定
人浏览
先申请认定工伤，后申请劳动能力鉴定，不服的鉴定的可以在规定时间申请复议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定没等级，只是没有伤残补助金，不影响前期费用的报销工伤认定后，治疗费、营养费等应该由工伤保险报销。单位没缴纳工伤保险的，单位承担。停工留薪期内工资单位应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以自己申请鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定相关法规：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付赔偿金的情形：1、规章制度违法，给劳动者造成了损害的；2、未及时签订书面劳动合同；3、违法约定试用期；4、扣押劳动者身份等证件，给劳动者造成了损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在饭店上班不想干了老板不给我工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被辞退后，常见的处理方式包括申请劳动仲裁和提起诉讼。劳动仲裁适用于大部分劳动争议，效率较高；而诉讼则适用于对仲裁结果不满或案情复杂的情况。选择时，需考虑争议性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
