签了合同辞职后不发工资也不退押金怎么办
更新时间：2018-03-05 21:03:20人浏览
问题描述：
签了合同辞职后不发工资也不退押金怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，用人单位拖欠工资；用人单位除法定情形不得让劳动者承担违约金；同人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；劳动者解除劳动合同应提前30日通知用人单位。
2018-03-05 18:35:05
服务地区-北京北京
员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-03-05 17:45:10
服务地区-北京北京
我国劳动法规定，单位不得以任何方式和名义收取从业人员押金，你们单位收取押金的行为属于违法行为。单位也不得克扣员工工资。你如果再合同期内辞职需要提前30天告知单位。
2018-03-05 17:35:07
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可以申请劳动仲裁。
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您好，违反了，向劳动部门投诉。
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可向劳动监察部门投诉
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你可以直接申诉处理
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您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
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你好，需要结合您的具体案情来分析的。如有需要，建议您来律所当面咨询为好。
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