上班一个多月，试用期没签合同，经常加班不想干了，但是我没辞职，直接就走了这样还会有工资吗？
更新时间：2018-03-05 16:30:17人浏览
问题描述：
上班一个多月，试用期没签合同，经常加班不想干了，但是我没辞职，直接就走了这样还会有工资吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北邯郸
劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-03-05 10:25:16
服务地区-浙江台州
一般辞职不需要批准，提前三十天书面辞职即可，你们可以自己和老板协商结清工资，如果不发工资可以去劳动仲裁，具体诉讼证据最好找律师当面咨询
2018-03-05 10:30:30
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