公司工作6年未签订劳动合同，此次因老板不履行口头协议被迫离职，但公司已经出局书面文件给到客户说我离职。
更新时间：2018-03-02 16:38:27人浏览
问题描述：
想询问一下坐标：深圳，本人业务一名，公司工作6年未签订劳动合同，提成年结，此次因老板不履行口头协议被迫离职，相关工作都已交接，但是现公司拖欠提成和底薪不发该怎么办？未填写任何辞职表，但公司已经出局书面文件给到客户说我离职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不与劳动者签订书面劳动合同
单位不与劳动者签订书面劳动合同《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。亲自履行原则是劳动合同履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职 单位也得书面解约
职工称单位提前口头解约要讨补偿金公司称其无故不上班专家称基本案情小王为某公司职工，双方签订了为期一年的劳动合同，约定若公司无正当理由随意解聘小王，公司应承担违约
辞职跳槽
人浏览
未签书面劳动合同被单位口头开除
2009年11月，范先生经朋友介绍到某单位职工食堂工作，负责食堂采购，月工资2000元左右，但未签订书面的劳动合同。在食堂工作期间，食堂承包人一直拖欠范先生工资
劳动合同知识
人浏览
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司保密协议可以不签吗
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出书面辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁要回工资，并要求支付超过一个月不超过一年未签署书面劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您目前是的诉求是什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约的认定基于合同义务未履行或不符合约定。根据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。如不及时处理，可能导致合同解除、信用受损及法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，按照双方签订的合同约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
保证金不退可起诉。操作包括：收集证据，撰写诉状，确定管辖法院，提交诉状并缴纳诉讼费，等待开庭，参与庭审，执行判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问有什么可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说，你作为被告被起诉的话，一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
