公司不签劳动合同，不买社保，不按时发工资。我想走但公司不批怎么办
更新时间：2018-03-02 08:16:20人浏览
问题描述：
公司不签劳动合同，不买社保，不按时发工资。我想走但公司不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走，还可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，旷工被解除劳动合同时，工资会相应扣除。根据《工资支付暂行条例》规定，工资必须在约定日期支付，但旷工属于违反公司规章制度，公司有权依法进行相应扣除。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在浦东进行工伤鉴定，需要准备《工伤认定决定书》、病历材料、身份证明等。依据《工伤保险条例》第二十三条，这些材料是申请劳动能力鉴定的必要依据，缺少可能导致鉴定无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗补助费根据伤残等级计算，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。具体计算方法依据《工伤保险条例》规定，如五级伤残为18个月本人工资。未及时处理会影响职工权益，如工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签就提醒公司续签，不然就投诉公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工合法生育的,给予配偶陪产假20天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤肋骨骨折四根的赔偿金额需根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果确定。一般按照劳动者本人工资的十一倍赔偿一次性伤残补助金，同时还会赔偿医疗费、康复费、鉴定费等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金交了三个月是不可以领取的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
