老板让走人工资不给完让下月来领行吗?
更新时间:2018-03-01 12:30:30人浏览
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老板让走人工资不给完让下月来领行吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![韩继强律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210520152651byavmh5jerxu177_110wh110.jpg)
韩继强律师
盟
服务地区-吉林延边州·电话-138-4432-4085
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2018-03-01 12:30:30
![陈龙律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20180717110540prfghjvxqs6g728_110wh110.jpg)
服务地区-河南信阳
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-03-01 11:55:14
![广西胜展律所律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202101201643586p5bgxv86adk149_110wh110.jpg)
服务地区-广西南宁
不行,解除劳动关系时一次性支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2018-03-01 11:40:25
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