需要请假6天去处理,和我接触劳动关系。被克扣的年假可以追溯要求赔偿吗?可赔偿的年假天数为17.5天

更新时间:2018-03-01 00:28:24人浏览
问题描述:
您好,因本人家里有事(亲戚病危远在异乡),需要请假6天去处理,在有年假可以用的前提下,申请了5天年假和1天事假,但多次提交后,请假单都被驳回。我又不得不去,所以在未得到批准的情况下,未去上班,现在公司单方面以旷工唯由,和我接触劳动关系。在职期间,未按法定给予年休假,而是按私龄5天/年给予年假,在职的3.5年,被克扣的年假可以追溯要求赔偿吗?可赔偿的年假天数为17.5天,对吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡传斌律师
服务地区-上海上海
您好,可以主张补偿的,未休年假的,每天应该支付日工资的三倍,可向劳动监察大队反应,逾期不支付的,加付补偿金
2018-03-01 00:28:24
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