单位由于某种原因放假员工完成不了国家规定工时176个小时，现在单位给我们这样子结算工资：请问单位这种做法合理吗？
更新时间：2018-02-28 15:41:51人浏览
问题描述：
单位由于某种原因放假员工完成不了国家规定工时176个小时，现在单位给我们这样子结算工资：发给员工230O元减去养老金钱，少于176个小时的工时放在下个月的工时里面扣除。请问单位这种做法合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，公司发放工资应保障最低工资标准2300，包含养老金的个人账户但不包括单位缴纳部分。公司不能随意扣工资，除非员工因故意给公司造成了经济损失，且扣除金额不得超过月工资的20%。
2018-02-28 15:41:51
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