怎么解除据劳动合同,怎样才算合法地解除劳动合同
更新时间：2013-07-27 16:22:32人浏览
问题描述：
我爸所在的国营单位在２００３年把部分电厂卖给私人，并且把“龙光集团这个名字出让。结果，单位把以前我爸的合同收上来，让他们签一份新的合同。在签合同的时候，有很多分厂，结果部分人签持有后来改名为景隆控股有限集团的合同。部分人和我爸就签了分厂的各自不同分厂名字的合同。而现在，在２００７年５月持有景隆控股有限公司的工人就根据工龄领取不同的补偿金，而我爸这批签了分厂的工人却说他们没资格领取补偿金。我想问，像我爸他们的旧合同这样收上去，这份合同还是否有效。（注：我爸爸旧合同复印了）？而这样去签新的合同是否生效，他们这种做法合法生效吗，我爸能否争取到赔偿金？（我爸今年５９岁，２００９年１月正式退休，是工作了３９年的在编职工，而解除合同的条件是违反工作合同或达到退休年龄）请给与帮助。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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