请假一天扣三天工资合法吗？
更新时间：2018-02-28 09:55:12人浏览
问题描述：
请假一天扣三天工资合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古包头
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。 4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。
2018-02-28 09:55:12
服务地区-山西运城
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。
1、用人单位不得无故克扣员工工资。
2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。
3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。
4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。
2018-02-28 09:40:20
服务地区-河北石家庄
用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。 劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。
2018-02-28 09:25:15
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