现公司和我解除合同，工作时间是12小时制，现公司和我说经济补偿一年赔一个月，夜班费年假从来没有
更新时间：2018-02-27 11:42:39人浏览
问题描述：
零七年至今在公司从事操作工，是劳务外派工，现公司和我解除合同，车间噪声大，体检是双耳高频移位，工作时间是12小时制，一个白班一个夜班，然后休息两天，现公司和我说经济补偿一年赔一个月，夜班费年假从来没有，是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间？
《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳
解除劳动关系
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳
劳保新知
人浏览
只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金吗
家住大井村的孟先生前不久应聘到一家通讯器材公司，才刚刚上班一天，公司就提出要与孟先生解约。孟先生认为，自己没有违反公司任何规定，且与自己解约也是公司由于内部经营
劳动合同知识
人浏览
劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况，在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同，一般是有了更好的打算，其生活不会因劳动合同的解除而陷入困顿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签合同了么，有加班费么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看你们实行的是什么工时制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法院起诉追回货款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，如果你在出租车上捡到手机并且没有归还，那么这种行为可能会被视为违法行为。根据中国的法律规定，拾得遗失物后应当返还给失主，或者交给公安机关。如果你捡到手机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可撤销合同，但需依法操作。先与对方协商，表达撤销意愿，并提供超标证据。如协商不成，可向法院或仲裁机构申请撤销合同，注意保留相关证据，如合同、超标证明等。撤销后需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的这种情况，听起来像是租车服务中的一个常见问题。如果您在租车时遇到了类似的问题，您可以采取以下步骤来解决：
检查合同条款：首先，您需要仔细阅读您签订的租
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，我给你打电话沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
