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这不属于工伤,属意外事故。无硬性规定要老板赔,可从适当人道补偿角度考虑一下
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可以算工伤,详请来电咨询。
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上班途中自己摔伤不属于工伤,自己承担责任。
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你好,建议申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
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合同期满未续签,应续签或索赔。如双方同意续签,应签订新合同;如用人单位拒绝,可要求支付二倍工资作为赔偿,必要时向劳动仲裁部门申请仲裁。
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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