没有签订合同,在上班期间受伤!是算工伤吗?应该怎么赔偿!

更新时间:2011-09-08 16:38:33人浏览
问题描述:
我是一个在山西打工的农民工(每天大约200元左右的收入),没有和公司签订合同,在上班期间不慎被电锯割伤,缝了40多针,住院16天,花费医疗费5000元左右,现在还未做工伤认定,公司只提供医疗费和最低生活保障金(他所说的误工费.约1000元每月)且不承担住院期间的伙食费,从法律程序上来说是否合理?工伤认定应该有哪些程序,是由用人单位去提交工伤认定申请表吗? 如果我们提出诉讼的话,应该有哪些程序,大概需要花多少钱, 急:希望尽快回复 谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
公司应当在一个月内申报工伤,公司未申报的,自己可在一年内向工伤保险基金申报工伤。
2011-08-14 13:54:18
韩晓冬律师
服务地区-山西太原
公司应当在一个月内申报工伤,公司未申报的,自己可在一年内向工伤保险基金申报工伤。
2011-09-08 16:38:33
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
申请工伤认定,再计算赔偿费用。
2011-08-14 21:30:32
董秀川律师
服务地区-山西太原
你好,先申请工伤认定,再计算赔偿费用,具体事项请来电咨询。
2011-08-14 21:03:45
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
公司应当在一个月内申报工伤,公司未申报的,自己可在一年内向工伤保险基金申报工伤。
2011-08-14 12:11:05
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