公司是否存在违法？如果违法我应该收集哪些证据？如果公司存在违法行为我是否可以保留证据在一两年后辞职的时候申请劳动仲裁？
更新时间：2018-02-24 19:38:17人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一些问题。公司属于计件薪酬，所在部门两人，因上月同事提前一个月请假回家过年，计件薪酬由我一人全拿，上月工资9200元。但到本月公司通知我工资加上其它扣款会直降2000元，其理由是工资过高！公司是否存在违法？我应该如何维护自己的利益？如果违法我应该收集哪些证据？如果公司存在违法行为我是否可以保留证据在一两年后辞职的时候申请劳动仲裁？
5位律师解答
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