4位律师解答
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
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建议咨询公司人事。
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是有效的。。。
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你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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要根据公司辞退员工的事由而定
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你好,建议与对方协商解决
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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一个月指的是自然月,即从每月1号到月底。不是按照天数或工作日来计算,而是依据阳历月份确定。
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你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
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