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公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
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交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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可根据具体情况选择按月、季、年缴纳
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你找唐山律师具体咨询下，你有很多的待遇。
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工伤赔偿应给受伤职工本人。
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不能！不能同时签订两份劳动关系！
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劳动仲裁先提交书面申请。受理后，仲裁委会组织调解，调解不成则开庭审理，最终作出裁决。对裁决不服可向法院起诉。操作需遵循《劳动争议调解仲裁法》规定流程。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，
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非法用工伤亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。具体选择哪种赔偿方式需根据实际情况，如职工工资、家庭情况等因素综合考虑，确保赔偿合理合法。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
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医疗纠纷调解需注意：1.遵循公开、公平、公正原则；2.制作调解协议书确保双方权益；3.合理确定赔偿数额。协商适用于轻微纠纷，调解适用于需要第三方介入的情况，诉讼
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可以补缴，但需符合规定。灵活就业人员未交过职工医保，退休时如符合条件可一次性补缴。如补缴后仍无法享受医保待遇，可能涉及复杂情况，建议咨询专业人士。
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可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
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