我们之间没有签订劳动合同,也没有欠条。我们算是雇佣还是劳动关系?欠条他不给打,我能要回工资吗?
更新时间:2018-02-16 21:26:15人浏览
问题描述:
你好,王律师。我给个人老板打工开货车。他自己有运输公司。公司是存续状态。但是车辆好像挂靠的别的运输公司。我们之间没有签订劳动合同,他拖欠我的工资,也没有欠条。我们算是雇佣还是劳动关系?我没欠条但是拖了好几个月才要到一张工资清算单。上面写了我每月该发多少工资。但是多扣了我的工资,之前请假说不扣钱的现在给我扣了。从8.14到12.31共4个月18天。头一个月4200,后每月4500。中间前后发了8200。还差我12200.中间车上有车的原因,还有不是我自己原因扣分罚款也让我出钱。有一次去北京走了禁行,车上超载。交警走过来的时候,老板让我往前开装没看见,拐了个完停下来了。停了一会交警撵过来了,最后交警要证件老板说等下给,过了几分钟才给他。因为老板给货主打电话了,货主一会就到。就这样交警说了难听的话我就骂了交警。交警把我交到公安部门拘留了五天。超载的话我应该承担扣6分和禁行扣三分的处罚,当时交警让过磅,过磅的话超载交警肯定会罚他的钱。但是他拖货主找了关系。他说连送礼带吃饭花了4600,有没有这么多我也不知道。但是骂交警的处罚我已经承担了,拘留了五天。超载会罚车主不会罚司机,司机会被扣分。超载也是老板让超的,老板摆平以后我的驾照也没被扣分。因为压了好几个月的工资,这个钱他想让我出,该不该我出或者承担一部分?欠条他不给打,最后给了不公平的工资清单。我能要回工资吗?胜算大吗,还是得承担部分责任?
1位律师解答
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