私人老板拖欠工资,没签合同,答应昨天给结工资,却又拖到过完年来怎么办
更新时间:2018-02-23 15:20:56人浏览
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私人老板拖欠工资,没签合同,答应昨天给结工资,却又拖到过完年来怎么办
4位律师解答
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没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
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老板拖欠工程款,该怎么办?
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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你好,可以向劳动部门投诉。
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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你好,可以与主管人员沟通
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司要倒闭了,员工一般不能获得赔偿,但是如果公司因此与员工终止劳动合同的,员工能获得经济补偿,补偿标准是根据员工在本公司的工作年限,每满一年支付一个月的工资。法
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主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金,也可以要求单位补缴社保。
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您好,请问需要咨询什么方面的法律服务呢?
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可以填写两人名字打印成一份
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