公司安排5天值一个班（原岗位连续24小时），节假日也值班，而且不记考勤没有换休没有报酬，这样做合法吗
更新时间：2018-02-09 11:10:40人浏览
问题描述：
八小时工作制，公司安排5天值一个班（原岗位连续24小时），节假日也值班，而且不记考勤没有换休没有报酬，这样做合法吗
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徐卫东律师
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-09 11:10:40
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