签了两年的劳动合同,最近公司裁员,主管让我自己提出离职,否则开除会记录档案留下不好的影响。

更新时间:2018-02-12 15:47:38人浏览
问题描述:
2017年7月份转正,签了两年的劳动合同,最近公司裁员,主管让我自己提出离职,否则开除会记录档案留下不好的影响。而且没有提前一个月通知我,我应该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,公司这是在逃避责任,公司开除您,您可以获得补偿金,如果您自己辞职,公司无需支付补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
2018-02-08 14:29:10
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,你先不要离职 这是违法的, 让对方给你下书面的通知 可以主张经济补偿金 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
2018-02-08 13:11:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
这样做是违法的,你不要自己离职,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-02-08 13:54:40
公司就是不想给我补偿,所以提议我离职,突然就找我谈话了,希望我自己走人,不然就会开除,可能会给补偿,但说开除会被记录档案,
追问 2018-02-08 14:03:22
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以来电再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-02-08 15:39:30
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,对方没有权利这样做的,您可以要求对方给付经济补偿金的,我现在刚好有时间,您可以来电,我们具体聊聊细节问题,能更有利于您的维权,简单咨询是免费的
2018-02-08 12:56:55
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
自己辞职,没有补偿。你没有违纪违规,公司无权开除。协商不成,立即向劳动局、政府 投诉公司强迫你辞职。
2018-02-12 15:47:38
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好 自己主动离职是没有补偿的,建议不要。 同时向劳动监察大队投诉。
2018-02-08 16:33:45
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司裁员是要支付你经济补偿金的,你自己离职就没有了,所以你最好不要自己辞职。
2018-02-08 16:35:58
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好!那您不要签自己离职的协议,可以辞职,并且要求单位支付补偿金,没有缴纳社保的就可以要求补缴,不能协商一致就可以申请劳动仲裁。具体您可以来电,我详细给您指导怎么操作。
2018-02-08 14:14:56
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,没必要听他的。被辞退有经济补偿金。您工作多久了?工资情况如何?社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。
2018-02-08 13:49:52
就是不想给我补偿,所以让我自己辞职,我社保转正后就交了,是2016年6月在这家开始实习,2017年7月转正的,至于证据现在也只有聊天记录,我还没办手续之类的
追问 2018-02-08 14:07:40
只要入职就要缴纳,可以要求补缴之前的社保。这种情况建议直接提起劳动仲裁维权,可以来电把具体情况给我说说,我来指导您收集证据
追答 2018-02-08 15:01:45
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