我是在一家电脑公司上班的,老板通知开会,我没有接到通知,前天同事已经发了,今天打电话问说还在审核
更新时间:2018-02-08 17:18:46人浏览
问题描述:
你好,我是在一家电脑公司上班的,只因为我家里有事情,老板通知开会,我没有接到通知,第二天上班被老板炒鱿鱼了,走的那天20号,老板没发工资,问前台说月底,前天同事已经发了,昨天打电话问说在审核,今天打电话问说还在审核,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发恐吓短信只因儿子未被安排工作?
不满儿子工作没有被安排,某单位干部发送恐吓短信给相关行政管理部门领导,近日此案被成功破获,两名违法嫌疑人被依法行政拘留。事情始末:8月15日,湖南
劳动法动态
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要是您提前30天提交的书面离职申请,单位在这30天内可以随时同意并且要求您离职,而不是一定要等30天结束了,单位才能让您离职。当时您与公司是否对于具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求赔偿的...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是双方沟通!!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同手写备注需要盖章确认,否则内容可能无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同在双方签字或盖章时成立,手写备注如与其他内容不一致且未确认,应视为无效。及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无法履行时,常见处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如双方关系、合同条款、违约原因等。协商解除更灵活,法定解除则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理购车定金问题,可以先尝试与卖方协商解除合同并退还定金。若协商无果,可以依据《民法典》相关规定,通过法律途径追究对方责任,要求退还定金或赔偿损失。选择处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般只要收房了,物业就开始收取物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向政府相关职能部门(教育局)投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未成年人支付定金不可以退。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询