我年休快要过期了,我想休假可是领导不让休非得让我延后,我该怎么办
更新时间:2018-02-07 14:13:35人浏览
问题描述:
我年休快要过期了,我想休假可是领导不让休非得让我延后,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海女职工申请休哺乳假,单位能否不批准?
上海女职工结婚生育小孩之后,想要照顾小孩长一些时间,那么她申请休哺乳假,用人单位是否批准?若女职工有困难且工作许可,单位批准后,可以请哺乳假六个半月。而在用人单
女工保护
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想休而不敢休年假
年休假,是根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。岁末年终,进入休年假的高峰和最后时段。今年你休年假了吗?成为很多上班族间的日常问
劳动法动态
人浏览
你好,如果领导不给休,应当支付3倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定:《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要加班费200¥
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司聚餐突发脑溢血,一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定,需同时满足工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡才视同工伤。如不符合这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下:中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1,要看保险合同中的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以直接申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询