先人事试用期过了之后没签劳务合同,被辞退了要求公司补签劳务合同,这样人事需要劳务合同干嘛?

更新时间:2018-02-05 17:50:00人浏览
问题描述:
公司人事专员和清洁阿姨发生打架事件,公司决定一律辞退。先人事试用期过了之后没签劳务合同,被辞退了要求公司补签劳务合同,并且要求公司赔偿医药费,一个月工资。这样人事需要劳务合同干嘛?公司应该补签么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2018-02-05 15:39:08
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-02-05 17:50:00
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2018-02-05 15:44:24
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你好,这个一般是可申请劳动仲裁
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