我试用期员工摔倒受伤怎么办?
更新时间：2018-02-05 19:23:45人浏览
问题描述：
你好，我试用期员工摔倒受伤怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
试用期员工摔倒受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2018-02-05 11:20:43
服务地区-上海上海
你好，单位有责任在事故发生之日起30日内向人力资源社会保障局申请工伤认定，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果没有缴纳社保的话，那么单位只能自己承担责任。
以上建议仅供参考，预祝好运！
2018-02-05 19:23:45
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