有4个月未续签劳动合同，单位要我自动离职，我该如何处理
更新时间：2009-04-21 21:13:00人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
首先，单位因此解除劳动合同违法，其次，你可以要求2月后支付双倍工资，同时要求经济补偿金。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
2009-04-18 11:05:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满未续签该如何处理
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。对于劳动者来说，该怎么办呢？1、用
合同新知
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强迫续签劳动合同我该如何解除合同？
2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后，我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时，该厂领导说，厂里已决定与我续订合同
解除劳动合同
人浏览
未续签劳动合同，企业如何处理？
在劳动合同到期后，有的员工不愿意续签劳动合同，其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种原因。由于支付双倍工资的时效在未
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职的，劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的，劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代理起诉解决赔偿问题，详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工自己提出的离职是没有任何补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
涉及劳动纠纷：
第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。可以与单位协商。不成的话可以通过法律途径解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
你好，具体什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案发地报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
还是要承担担保责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
如果检察院决定不起诉那就相当于无罪了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，裁定书内容具体怎么说的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您把材料拍给我看看，看看两次是不是同一个案号。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有地址也是可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
