单位没有跟我签劳动合同，请问可以作为劳动证据么？工作4个月没签劳动合同是赔偿3个月的双倍补偿金么？
更新时间：2018-02-06 12:19:56人浏览
问题描述：
我在用人单位工作4个月，单位没有跟我签劳动合同，收500押金但没给押金条，没有工资条只有支付宝转账记录！请问可以作为劳动证据么？工作4个月没签劳动合同是赔偿3个月的双倍补偿金么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-02-03 19:29:33
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可以作为证据但证据不够充足
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可以要求双倍经济补偿
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