厂里过年一直不放假，如果旷工算自离，不给工资怎么处理？
更新时间：2018-02-03 16:22:59人浏览
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厂里过年一直不放假，如果旷工算自离，不给工资怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，一般情况下，用人单位不按照劳动合同履行用人单位义务，劳动者告知用人单位可以直接解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。鉴于你的描述，你可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果厂里长时间这样，涉及的劳动者过多，你也可以请律师和用人单位谈判补偿，这样和投诉仲裁的效果是不一样的。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。祝你问题早日解决。
2018-02-03 11:45:47
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！那您可以向劳动监察大队投诉，不能解决就可以考虑申请劳动仲裁。请问您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保？建议您来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
2018-02-03 09:50:45
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您好，协商不成，可以投诉。
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