大专签订顶岗实习三方协议,工作两月想辞职,三方是学校通过中介签的,我们是劳务派遣其他公司实习

更新时间:2020-01-20 10:53:19人浏览
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大专签订顶岗实习三方协议,工作两月想辞职,三方是学校通过中介签的,我们是劳务派遣其他公司实习,辞职中介让我付5000,协议上也没有5000这样的明确字眼
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
申请劳动仲裁
2018-02-01 13:04:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助177105人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
2020-01-20 10:53:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152312人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
2018-11-22 06:28:08
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助125194人 · 响应时间 平均1分钟内
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定,员工离职,需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,你已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。如有疑问,可与本所联系。
2018-11-18 15:58:51
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁
2018-02-02 20:47:25
周百顺律师
服务地区-辽宁沈阳
中介无权要求你支付这5000元
2018-02-01 13:48:01
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