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孙佩双律师
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您好，未签订劳动合同继续适用劳动合同法关于未签订劳动合同的规定，可要求双倍工资补偿，如你辞职，除非单位未缴纳社会保险，否则不能要求经济补偿金，如对解答满意，请采纳
2011-08-11 11:33:26
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