正常辞职!多久解除劳动关系?
更新时间:2018-01-29 11:25:05人浏览
问题描述:
正常辞职!多久解除劳动关系?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南安阳
劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出现违法行为的时候,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
以上是如何解除劳动关系问题的回答。
2018-01-29 11:15:04
服务地区-甘肃兰州
正常辞职,一个月左右解除劳动关系。 辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2018-01-29 11:00:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交辞职信劳动关系一定解除吗?
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除
辞职
人浏览
《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职申请,劳动关系一定解除吗?
员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班.
辞职
人浏览
解除劳动关系的时间为何时?
解除劳动关系的时间为何时?案例:张某,男,29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时,公司副总经理告诉张某月工资为7000元,试用期为3个月
解除合同
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是有法律规定的,可以在仲裁请求中提出要求维权期间的工资,起诉的话,一审三个多月,再不服的话,不过没关系,上诉又三个多月要等待仲裁结果,一般不到两个月,如果不
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
自离了三个多月没有离职证明符合条件可以提取住房公积金。可提取住房公积金账户余额的情况:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了劳动合同?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购买到假冒伪劣产品应该找哪个部门
购买到假冒伪劣产品应该找当地的工商部门,也可以找当地的消费者协会进行处理。消费者买到假冒伪劣产品的,则是可以要求商家按照价款或者接受服务的费用的3倍进行赔偿。
仿冒
人浏览
建筑劳务包括哪些工种
建筑劳务包括的工种有泥水工、装饰工、木工、钢筋泥瓦工、机械司机以及机修工等。建筑劳务工程可以分包,带劳务、零散劳务和成建制劳务等都是建筑劳务分包项目的内容。
建筑公司资质
人浏览
可以起诉要求变更抚养权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些网络行为会侵害到消费者的安全权
网络行为会侵害到消费者的安全权的行为有,通过非法侵入他人网络,致使他人网络数据信息流失,从而导致不法行为人利用该漏洞危害消费者的财产安全权益和人身安全权益等。
网络侵权
人浏览
是多次转账,还是偶尔转账呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看估价,及时处理处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是法律援助法律援助能干什么
法律援助是指设立相关援助机构为经济困难或者特殊情况的案件提供免费的法律帮助。因为经济困难而支付不起法律服务费用并且能证明自己需要帮助的人员通常可以申请法律援助。
律师法律援助
人浏览
这是可以直接报警处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报到证有效期限是多久
报到证的有效期通常是毕业后两年,但具体时间可能因地区而异。改派期限一般是一年,也可能达到两年。报到证上标注的报到时间一般较短,需尽快办理。了解当地政策,合理安排
行政法律文书
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看事实情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询