试用期被公司炒可以有补偿吗？
更新时间：2018-01-26 16:20:02人浏览
问题描述：
我于11月2日被招聘到公司，至今天差不多3个月，今天人事让我离职，说试用期不合格，让我写辞职书，从进公司没有保险，说试用期三个月后给买保险，快过年了，工作也不好找，我可以要求公司给补偿吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，是否有签订合同？用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-01-26 16:20:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？律师解答：关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求发工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，如果是不符合试用期的录用规则不需要赔付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司赔偿和补缴保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您目前是的诉求是什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约的认定基于合同义务未履行或不符合约定。根据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。如不及时处理，可能导致合同解除、信用受损及法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，按照双方签订的合同约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
保证金不退可起诉。操作包括：收集证据，撰写诉状，确定管辖法院，提交诉状并缴纳诉讼费，等待开庭，参与庭审，执行判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问有什么可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说，你作为被告被起诉的话，一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
