我今年6月30号第二次固定期限合同到期公司基本会和我不再续签劳动合同我能否以连续签订两次固定劳动合同为理由即便公司不愿意要求公司签订第三次合同为无固定期限劳动合同或者要求公司经济补偿2n
更新时间：2018-01-25 22:45:24人浏览
问题描述：
我今年6月30号第二次固定期限合同到期公司基本会和我不再续签劳动合同我能否以连续签订两次固定劳动合同为理由即便公司不愿意要求公司签订第三次合同为无固定期限劳动合同或者要求公司经济补偿2n
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-01-24 11:21:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可按工作年限主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
2018-01-24 15:49:09
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