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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。
2019-06-26 19:29:46
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关于仲裁费用的承担以下 仲裁费用该由谁承担？ 仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。 仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。 申请人应在收到受理通知书之日起5日内(最后一日遇节假日顺延)预交仲裁费。原则上，仲裁费不能减免。确有困难的，经仲裁委员会主任批准，最多可以缓交一半，但须在开庭前交清。如果不预交，又不申请缓交仲裁费的，视为撤回仲裁申请。申请人到财务室交纳仲裁费的，现金、支票均可，也可以通过银行转帐。 相关知识内容链接： 仲裁费用是指当事人向仲裁委员会申请仲裁，依法应当交纳的一定费用。 包括： 1、案件受理费。 用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支，由申请人或反请求人在提出仲裁申请或反请求时按照仲裁案件受理费表的规定预交。 2、案件处理费。 (1)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用； (2)证人、鉴证人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴； (3)咨询、鉴定、勘验、翻译等费用； (4)复制、送达案件材料、文书的费用； (5)其他应当由当事人承担的合理费用。第(2)、(3)项规定的案件处理费，由提出申请的一方当事人预付。
2017-10-03 13:26:03
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