薪资构成为基本薪资5000+岗位薪资1800+工龄工资200+绩效工资0+补贴500。在不低于最低工资标准前提下,病假及医疗期内薪资是否可以按照基本薪资的70%发放呢?

更新时间:2018-01-23 12:26:50人浏览
问题描述:
薪资构成为基本薪资5000+岗位薪资1800+工龄工资200+绩效工资0+补贴500。在不低于最低工资标准前提下,病假及医疗期内薪资是否可以按照基本薪资的70%发放呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭建强律师
服务地区-陕西西安
医疗期期间有多长?你在公司多少年了呢?
2018-01-22 17:27:20
医疗期6个月,员工在公司马上2年了。
追问 2018-01-22 17:31:35
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
病假应80%,。、,。、
2018-01-23 12:26:50
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
医疗期限全发,病假发多少根据工龄
2018-01-22 19:10:41
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这是单位内部的规章制度。。。。
2018-01-22 18:17:13
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