培训合同也是培训完成后才签订的，我服务一年提前离职，公司要求返还未服务两年的费用六千多合理吗？
更新时间：2018-01-13 19:10:31人浏览
问题描述：
公司送我外出培训，费用9800，且培训前不知道培训费用，也没有给选择去还是不去，培训合同也是培训完成后才签订的，服务三年，我服务一年提前离职，公司要求返还未服务两年的费用六千多合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训服务期内被解除合同，该怎么办？
本期案例：2008年9月1日，某外资IT公司招聘林先生为本公司的技术开发人员，签订了为期5年的劳动合同，试用期为半年。9月20日公司送林先生到英国培训3个月，并
解除合同
人浏览
劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内将员工送到国外培训，可以约定服务期和违约金吗？
专家解答：可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月的员工离职，是否可以扣除其生活费住宿费及培训费，要根据劳动合同，如果没有劳动合同，不能扣以上费用，而如果有劳动合同约定扣以上费用，也必须合理合法，否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看合同怎么约定，协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好！不超过培训费且根据已经工作的年限减少。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
押金的收取违法，应当无条件退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签了店面转让合同押金能退。押金是一方当事人将一定费用存放在对方处，以保证自己的行为不会对对方利益造成损害。双方法律关系不存在且无其他纠纷后，押金应予以退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校合同写得不能退款，是无效的合同条款。驾校是时授课计算学费的。如果驾校不退，你可以向交通主管机关投诉或者人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同无效时，其内容也无效。根据《民法典》规定，无效合同自始无法律约束力。如不及时处理，可能导致权益受损，产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车合同不到期退车违约金怎么算租赁汽车时，签订租赁合同后，如果一方违约的，合同有约定按约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，此举属于违约行为哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
描述法律问题分析交流
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般具有法律效力的，如果不认可，可以组织相关业主大会解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
