在船期间按上船之前签订的劳务合同付工资，现在我向公司提出辞职，并且在培训之前并没有签订协议。
更新时间：2018-01-11 11:53:09人浏览
问题描述：
是船员，与泉州一航运公司签订5年劳动合同。在船期间按上船之前签订的劳务合同付工资，休假在家不付工资，而且还扣押我的船员证，护照等证件。现在我向公司提出辞职，被要求支付培训费及违约金。所谓的培训就是上船之前的安全培训，并且在培训之前并没有签订协议。请问公司的做法是否合理，我该如何维护自己的权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，这种情况并非法律规定的服务期条款，是不受保护的。劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得扣留押金、工资、证件等。另外您在公司工作多久了？公司是否为您缴纳了社保？如果为缴纳的需要补交并支付经济补偿金。建议您直接通过免费咨询热线跟我联系。
2018-01-11 09:31:24
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，服务期合同只有特定条件下才能订立，您这种情况多为无效。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-01-11 09:19:54
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
可以不予支付，你在公司工作多长时间了，有无社保，
工资怎么发放的，
你可以直接来电，
2018-01-11 10:39:52
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