今天接到老板通知,必须从目前的管理岗位调整到工程师岗位,我不想接受怎么办背景:
更新时间:2018-01-10 20:13:49人浏览
问题描述:
你好,今天接到老板通知,必须从目前的管理岗位调整到工程师岗位,薪资不变。我不想接受怎么办背景:1,去年因未遵守供应商参观流程口头警告,2,去年6次门禁显示提前打卡出工作区域
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
单位是否有权调整岗位
我是2005年9月进入上海一家中外合资企业工作的,和单位签订了为期两年的劳动合同,工作岗位是采购主管。在工作期间,我对本职工作认真负责并取得了很好的工作成绩,曾
劳动合同履行与变更
人浏览
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看单位规章制度如何规定,协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位调整应具有合理性,明显不合理,显系违法,申请劳动争议仲裁,要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和律师面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按规定,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据最低工资规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是增加了考核项目吧,需要跟你们协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人补交医保流程如下:1、如果是城镇户籍居民,可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折等资料自行前往当地的社保经办机构来补缴医保,按照核定的数额来缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 很明显属于违法行为
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果造成损失需要对你赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询