我能拿到双倍赔偿金吗
更新时间：2011-08-07 21:12:13人浏览
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金，不因无固定期限合同不同。
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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与
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可以的。
为保证你得到详细的解答，建议直接来电咨询律师。
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可以得到赔偿，直接向劳动局要求劳动仲裁吧，但你需要证明这两个月你是在这里干活的，如果不能证明那你就什么都得不到了
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可以主张双倍工资
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是的，《劳动合同法》第82条。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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跟据应税所得额计算交纳
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工厂购买的保险费用一般由员工承担，从工资中扣除。但如果是工伤保险，则由用人单位全额缴纳。如未按规定缴纳，员工可能面临工伤无保障的风险。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好。你的诉求是什么呢
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您好，具体情况是什么样的呢？
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生育津贴是跟你前期缴费的基数，单位前一年的职工平均工资来算的，你可以去社保部门查询你的单位给你缴费基数情况，各地区会有点差异，你可以去现场查询
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