学生三方协议解约违约金赔付问题
更新时间：2018-01-09 17:22:06人浏览
问题描述：
在校学生，17年10月份应聘上一个公司，17年11月22日寄三方协议，当时没有约定违约金多少。直到上周也没寄回三方，提出解约，但是HR说要赔付1万元违约金，说是公司规定，但是当时没说赔违约金的事，请问这样合法吗？怎么样和平解决此事。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条第一二款： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
之规定，除非具有上列情况，否则员工合同期内提前一个月提出（书面）辞职申请的，无需交违约金。
2018-01-09 17:22:06
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