上班3个多月，试用期 一个月，被公司辞退，应该等到什么补偿
更新时间：2018-01-05 16:45:44人浏览
问题描述：
上班3个多月，试用期 一个月，被公司辞退，应该等到什么补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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于洪律师
盟
服务地区-辽宁朝阳·电话-133-0491-3801
你好！如果是过错性解除劳动合同（指的是严重违反单位的规章制度等），那么得不到经济补偿金；如果是非过错性解除劳动合同，是可以得到经济补偿金。根据劳动法相关规定，用人单位可以通过非过错性解除劳动合同；具体是指劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；另工作不满六个月的，经济补偿金为半个月工资。
2018-01-05 10:30:21
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿。但是，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-01-05 10:45:11
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2018-01-05 11:00:42
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