女职工产假工资按照最新的劳动法应该如何发放?

更新时间:2018-01-04 10:15:08人浏览
问题描述:
女职工产假工资按照最新的劳动法应该如何发放?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郜云律师 咨询我
服务地区-云南丽江·电话-139-0888-2662
如果参加生育保险由生育保险基金支付,没有参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2018-01-04 09:50:18
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
2018-01-04 09:39:48
法律快车律师团队律师
服务地区-四川资阳
产假工资,劳动合同有约定的依约定,无约定的发基本工资。
2018-01-04 10:15:08
陶仕齐律师
服务地区-江西九江
劳动法规定:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 这是带薪产假,领基本工资
2018-01-04 10:00:32
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