工资每月3500工伤期间工资能开多少钱?

更新时间:2018-01-03 18:45:08人浏览
问题描述:
工资每月3500工伤期间工资能开多少钱?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王赟律师 咨询我
服务地区-四川攀枝花·电话-133-4072-4677
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2018-01-03 18:20:17
赵绍虎律师 咨询我
服务地区-河南漯河·电话-137-3399-3451
工伤治疗期间,视同出勤,工资福利待遇不变。
2018-01-03 18:45:08
谢玉洁律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-130-8688-8227
工资不变···。
2018-01-03 14:27:53
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
工伤治疗期间按照正常的工资发放,每个月的标准工作日为21.75.
2018-01-03 18:30:25
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你好,工伤期间停工留薪工资应该按照受伤前工资标准计发,如需具体咨询,可以联系本律师
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工资不变···。
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