交通肇事,司机属于雇佣关系,司机需要赔偿吗

更新时间:2019-11-25 12:36:30人浏览
问题描述:
交通肇事,司机属于雇佣关系,司机需要赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,这要结合案件实际事实来看,因为雇用关系的不同,后果也不一样。有需要赔偿的情况也有不需要赔偿的情况。与律师面议更好。
2018-01-02 17:34:45
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,雇员在从事雇佣活动中致第三方受伤的,应当由雇主 承担赔偿责任
2018-01-02 17:32:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助164355人 · 响应时间 平均5分钟内
发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。
1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以),这种处理适合双方损伤差不多的情况。或者保险公司互赔(即本车由对方车的保险公司理赔),也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是,自己保险公司赔50%,对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张,均分维修费,其他一样(一般是双方损伤相差较大的情况)。
2、主次责任与同等责任差不多,只是不能各自赔付或者互赔(除非保险公司能达成协议),按责任比例进行赔付,发票一样按比例开两张。
3、全责,这是比较好处理的一种情况,以上两点都是需要报各自的保险公司。这种情况只需要全责方报保险就可以了,三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损,提供交强险的复印件就可以了。
4、单方事故,这种情况可以不报交警(小事故,不影响道路安全),直接报保险公司即可。
5、出现人员伤亡,赔付也与上面的差不多,超过交强险部分,由三责险赔付。(需提供医疗发票,进口药不赔付)
2019-11-25 12:36:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50259人 · 响应时间 平均4分钟内
因交通肇事发生事故的,交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等
具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算,在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿,超过部分按照事故责任比例赔偿。
2019-05-20 19:47:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150699人 · 响应时间 平均1分钟内
 (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;
  (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;
  (三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;
  (四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
  机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
2019-03-16 06:03:16
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:现有交警出事故认定书
2018-01-02 21:29:33
张振阳律师
服务地区-河南郑州
看事故责任怎么划分的,车辆有保险没有
2018-01-02 19:20:02
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