原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,还是签订劳务聘用协议?

更新时间:2017-12-31 20:57:42人浏览
问题描述:
原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,还是签订劳务聘用协议?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟宁刚律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-152-3674-5658
员工是与用人单位建立了劳动关系的劳动者,所以新单位是应该按社会保险法缴纳社保的。
2017-12-31 07:45:05
谢文东律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-189-0956-2518
您好!原单位交社会保险,入职新单位后,应签劳动合同。新单位不叫社保是不符合劳动法的规定。
2017-12-31 07:30:16
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
签订劳务聘用协议
2017-12-31 20:57:42
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
用人单位应当从员工签订劳动合同后入职时就缴纳社保。标准咨询当地社保机构。
2017-12-31 07:55:06
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