1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据新修改的社会保险法,公司有义务为员工缴纳保险,如果公司执意不给员工上保险,可以通过劳动仲裁来解决。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2011-08-04 13:42:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不交社保,可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社会保险拿补助是因小失大
学中文专业的高娜2003年毕业后进了一家公司当秘书,月薪1000元。小高说,她自己主动提出不要社保,每月可以省下150多元钱。她说她也知道社保有用,但每月工资微
社会劳动保险
人浏览
用人单位以现金补偿抵交社保不合法
用人单位以现金补偿抵交社保不合法案例介绍:今年3月,经营一家厨具公司的老板梁先生被公司销售人员告到了劳动仲裁,员工汪某以“2007年6月至2008年6月在公司就
社会劳动保险
人浏览
最后,实际中有些公司为避免承担社会保险义务不给员工买保险,而有的员工也认为购买社会保险会减少自己的到手工资,所以也乐意不交。其实这是一种不正确的想法,特别是在出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月递交书面辞职申请即可。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据新修改的社会保险法,公司有义务为员工缴纳保险,如果公司执意不给员工上保险,可以通过劳动仲裁来解决。如果需要法律帮助,可以电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人若有买到假药的情形,可以与商家协商进行维权,也可以向消费者协会投诉或者向人民法院提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与正规教育机构进行协商一致后,一般可以退款。关于退费,一般开课前是要全额退款,开课后,根据上课时长退还90%左右费用。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
不正当竞争行为兜底条款为《反不正当竞争法》第二条。该条规定了不正当竞争行为的基本原则和定义,违反该法规定即构成不正当竞争,损害市场竞争秩序和各方利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。这种行为违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,对计算机软件会提供保护。软件著作权人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利的行为,如不及时制止,将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过其他途径解决或者报案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询