我未做工伤鉴定,现在想从单位离职,有补偿么?

更新时间：2018-01-02 23:13:26人浏览

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6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李熊律师

盟

服务地区-湖北十堰·电话-159-7187-1230

　　未鉴定劳动合同工伤后离职公司应给补偿，但是当事人应该要求进行工伤鉴定，才能依法维权。　　没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。　　没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定　　第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。　　第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2017-12-29 01:00:48

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张俊杰律师

盟

服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872

伤情如何？有没有工伤保险

2017-12-29 09:45:11

白雪律师

服务地区-辽宁锦州

伤情如何？有没有工伤保险

2018-01-02 23:13:26

刘哲律师

服务地区-辽宁锦州

伤情如何？

2017-12-29 10:54:29

梁忠平律师

服务地区-浙江舟山

　　工伤保险待遇是按照伤残程度享受的，不进行劳动能力鉴定，不能确定伤残等级，无法确定工伤职工应当享受的工伤保险待遇标准，只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。　　用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工个人可以向当地设区的劳动能力鉴定委员会申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　1、《工伤认定决定书》原件和复印件；　　2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；　　3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；　　4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2017-12-29 01:15:06