我在一家广告公司上班,还在试用期内。公司的工资发放是押1个月,现在我想辞职,请问公司最迟在什么时候结清我的工资
更新时间：2017-12-28 11:50:14人浏览
问题描述：
我在一家广告公司上班,还在试用期内。公司的工资发放是押1个月,现在我想辞职,请问公司最迟在什么时候结清我的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-12-28 11:50:14
服务地区-贵州毕节
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。<br /> 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：<br /> 在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
2017-12-28 11:45:08
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是的、、、、
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