劳动合同与经济补偿
更新时间：2011-08-04 06:35:17人浏览
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陈柳坤律师
盟
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1、劳动合同只要是你们的签字，内部不违法，就是合法的。
2、劳动者自己辞职，是没有经济补偿金的。
3、如果单位有未及时足额支付劳动者报酬的情形，劳动者是可以要求解除劳动合同的，并有权要求经济补偿金。经济补偿金的标准是，劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月的本人工资。
2011-08-04 06:35:17
服务地区-广东东莞
你好！
1、劳动合同只要是你们的签字，内部不违法，就是合法的。
2、劳动者自己辞职，是没有经济补偿金的。
3、如果单位有未及时足额支付劳动者报酬的情形，劳动者是可以要求解除劳动合同的，并有权要求经济补偿金。经济补偿金的标准是，劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月的本人工资。
2011-08-03 18:09:17
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裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法，直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书，一般是想一次性了结，避免你们将来再有纠纷之
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可以，但需证明当时存在劳动关系并可申请补缴当时的养老保险及额外补偿。
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一个月工资
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下列情形离婚不能分割房产：1.借名买的房产；2.子女名下的房产；3.尚未取得产权证的商品房、房改房；4.未过户的二手房；5.未经审批的自建房；6.未过户的受赠、
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可以向执行局反映，或者提起诉讼
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法院出具的民事调解书不等于离婚证，但是与离婚证有同样的法律效力，该调解书生效之后，双方就已经算是解除婚姻关系了。再婚的时候可以拿着生效的民事调解书作为离婚证明。
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可以向调解员查询一下具体进度，当时是否达成调解协议
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这边是肯定是无效的哈
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你好，你是考虑离婚吗，调解书申请了司法确认就有强制执行力的。
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可以申请先调节，调节不成诉讼
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