民企老板删除员工指纹考勤上班纪录，然后据此捏造员工旷工理由非法开除员工以达到逃避应负的法律责任请问弱势的员工如何有效维权？
更新时间：2017-12-27 18:05:06人浏览
问题描述：
民企老板删除员工指纹考勤上班纪录，然后据此捏造员工旷工理由非法开除员工以达到逃避应负的法律责任请问弱势的员工如何有效维权？
4位律师解答
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彭铖珍律师
盟
服务地区-湖北恩施州·电话-139-8685-6667
你好，劳动法没有规定旷工就要被开除，但是，工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中，具体的处罚一般依据规章制度来处理，可先与用人单位协商处理。
2017-12-27 17:55:05
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